問題案例：領導： 你好！本人于9月份申請合肥市E類高層次人才成功，想咨詢下，合肥市對于E類高層次人才有哪些好的政策，網(wǎng)上查到可以減稅，可以子女入學，但都比較籠統(tǒng)，想咨詢下，具體的政策，特別是子女入學方面的政策。 謝謝。

解答來源：合肥市人力資源和社會保障局

解答內容：

一、人才開發(fā)處（專業(yè)技術人員管理處）答復如下: 合肥市于2020年9月出臺了《關于進一步吸引優(yōu)秀人才 支持重點產業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》，您可按政策規(guī)定要求進行申請。 一是強化人才安居保障。高端裝備制造等重點產業(yè)企業(yè)引進的高層次人才，符合條件的，可分別按220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²標準，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。新來我市重點產業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，在肥無自有住房的，可分別按不高于90m²、70m²和50m²標準，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。我市重點產業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內購買首套自住住房，高層次人才可享受本市戶籍家庭政策。重點產業(yè)企業(yè)的高層次人才，在肥首次購買自住住房，可分別按60萬元、40萬元、20萬元、10萬元的標準給予購房補貼，住房公積金貸款申請額度最高放寬至當期限額的兩倍。 二是引導人才穩(wěn)定就業(yè)，加大穩(wěn)崗力度，對在我市繳納個人所得稅的重點產業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補貼，前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。 三是深化企業(yè)技術合作，提升產業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力，對重點產業(yè)企業(yè)通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發(fā)人員，符合條件的按實付工薪30%給予企業(yè)引才補貼，單個項目（人才）補貼不超過50萬元。 二、人力資源測評中心答復如下： 根據(jù)《合肥市高層次人才分類認定目錄》、《合肥市引進高層次人才子女接受教育保障辦法》、《關于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產業(yè)發(fā)展的若干政策》等文件，合肥市重高層次人才可享受人才免費租房、補貼購房以及發(fā)放崗位補貼、柔性引才獎補、人才公寓、子女接收基礎教育保障等政策，其中，子女接收基礎教育保障需滿足：1、市屬企事業(yè)單位市級（D類）及以上層次人才。2、省部屬駐肥單位國家級（B類）及以上層次人才，省、市重點人才引進計劃入選者。有關政策可以咨詢合肥市人力資源和社會保障局人力資源測評中心，具體咨詢電話0551-63536007。