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滁州單位關(guān)于職業(yè)病體檢的規(guī)定

時間:2021-09-02 02:48:44       來源:安徽政務(wù)網(wǎng)
摘要: 根據(jù)《職業(yè)病防治法》等有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),現(xiàn)將職業(yè)病體檢國家有關(guān)規(guī)定回復(fù)如下: 1、《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定:對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按

 根據(jù)《職業(yè)病防治法》等有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),現(xiàn)將職業(yè)病體檢國家有關(guān)規(guī)定回復(fù)如下: 1、《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定:對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理,具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 2、下列人員應(yīng)進行上崗前健康檢查: a) 擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員,包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員; b) 擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員,如高處作業(yè)、電工作業(yè)、職業(yè)機動車駕駛作業(yè)等。 3、長期從事規(guī)定的需要開展健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,應(yīng)進行在崗期間的定期健康檢查。 4、勞動者在準備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前,應(yīng)進行離崗時健康檢查。如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90d內(nèi),可視為離崗時檢查。 對于職業(yè)健康檢查,也就是職業(yè)病體檢,公司若不按照上述相關(guān)規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查屬違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),衛(wèi)生行政部門將按照《職業(yè)病防治法》第七十一條第(四)項和七十五條第(七)項進行行政處罰。 ?

答復(fù)來源:滁州市衛(wèi)生和計劃生育委員會

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