為拓寬選人用人渠道，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，宿州市發(fā)展和改革委員會（物價局）決定公開選調(diào)部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃

在全市選調(diào)生范圍內(nèi)，選調(diào)市發(fā)展和改革委員會（物價局）工作人員2名（公務員）。

二、選調(diào)條件

（一）除公務員法規(guī)定的基本條件外,還應具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)高，品德端正；

2.有一定的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.全日制大學本科及以上學歷;

4.1990年1月1日以后出生;

5.年度考核均為稱職以上等次;

6.身體心理健康。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期內(nèi)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和方法

此次選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

在宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn/）、市發(fā)改委門戶網(wǎng)站（http://fagaiwei.ahsz.gov.cn/）發(fā)布選調(diào)公告及報名表。

（二）報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名

本次公開選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，提交報名申請時間為2017年9月4日9:00至9月8日16:00，逾期不予補報。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息。報名步驟如下：報名網(wǎng)站為宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn/），點擊頂部導航欄 “網(wǎng)上報名”處進入公開選調(diào)專題進行報名。報考人員須按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片為JPG格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規(guī)范。凡不符合報考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

2.資格審查

資格審查在宿州市人事考試網(wǎng)上進行，選調(diào)部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查，于9月8日16:00之前完成。

3.報名確認

報考人員可于9月8日16:00前隨時登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。確認報考人數(shù)與職位選調(diào)計劃數(shù)的比例不低于5:1，方可開考。

通過資格審查的報考人員應進行網(wǎng)上繳費。報考人員于

9月10日9:00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)點擊頂部導航欄 “網(wǎng)上報名”處進入公開選調(diào)專題繳納筆試考務費用（40元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

4.打印準考證

完成報名確認后，報考人員于2017年9月20日至22日從宿州市人事考試網(wǎng)點擊頂部導航欄 “網(wǎng)上報名”處進入公開選調(diào)專題自行下載打印準考證。

（三）筆試

筆試滿分為100分。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2017年9月23日下午，筆試地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

報名人員可登陸宿州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

（四）資格復審

面試前，選調(diào)部門將對面試人選進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、所在單位及主管部門出具的同意報考證明、2年以上基層工作經(jīng)歷證明、3年以上公務員證明材料（錄用通知或者錄用審批表）及選調(diào)職位要求的有關(guān)證件原件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績從高到低順序依次遞補。資格復審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)（70元/人），領(lǐng)取面試通知書。

（五）面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。