為滿足城市建設(shè)的需要，充實(shí)維權(quán)工作隊(duì)伍。經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
市造價(jià)站工作人員2名，具體要求見附件1（《巢湖市造價(jià)站招聘編外聘用人員一覽表》）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
2、具有良好的品行，熱愛工作；
3、具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件；
4、具備崗位要求的其他資格條件。
具體招聘崗位及要求見《巢湖市造價(jià)站招聘編外聘用人員一覽表》（附件1）
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。考生報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書等證件資料原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，同時(shí)如實(shí)填寫《巢湖市造價(jià)站編外聘用人員報(bào)名資格審查表》（詳見附件2），報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。
報(bào)名時(shí)間：2017年9月5日—9月6日（上午8：00—11：30、下午2：30—5：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市公共就業(yè)服務(wù)中心三樓（巢湖市中路338號(hào)）
本次招聘考試設(shè)定開考比例，招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考，比例不足將相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃。
五、考試相關(guān)事宜
考試以筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、人文常識(shí)、時(shí)政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：2017年9月8日（上午8：00—11：30、下午2：30—5：30）
地點(diǎn)：巢湖市公共就業(yè)服務(wù)中心三樓（巢湖市中路338號(hào)）
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二）面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試人員，最后一名如有并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力。面試總分100分（保留2位小數(shù)），按60%計(jì)入綜合。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體事項(xiàng)另行通知。
如報(bào)考人數(shù)不足20人，將取消筆試環(huán)節(jié)，所有報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試、面試及其他相關(guān)事宜，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/）查閱相關(guān)信息。
六、考核及聘用
面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員（如綜合成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，如取消筆試環(huán)節(jié)，則以考生的面試成績(jī)計(jì)算）并在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
考核主要從體檢合格人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照成績(jī)從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員。
本次擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，勞動(dòng)合同由巢湖市力源勞務(wù)派遣服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂，勞動(dòng)合同內(nèi)容按照勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇參照巢湖市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由具體用人單位按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行日常管理。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
