問(wèn)題案例：：2017年8月入職，公司把我社保辦理在湖州，我2018年5月開(kāi)始公司把社保已經(jīng)轉(zhuǎn)移到常州，我所有的檢查在常州，也打算10月份在常州生寶寶，同一個(gè)公司轉(zhuǎn)移會(huì)影響生育金嗎？沒(méi)有離職，同一個(gè)公司變更了社保地。公司說(shuō)產(chǎn)假期間公司將不發(fā)放工資，改為由生育險(xiǎn)向發(fā)放生育津貼，若津貼不高于應(yīng)發(fā)工資，可申請(qǐng)補(bǔ)差額；待津貼申領(lǐng)功后，并休完產(chǎn)假結(jié)束返崗，提供社保局打款憑證，申請(qǐng)補(bǔ)差額。

我這種在常州不滿10個(gè)月的會(huì)影響生育津貼的領(lǐng)取嗎？如果可以領(lǐng)取是每個(gè)月按月發(fā)還是什么形式？

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回復(fù)單位：市人社局