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常州市孕期女員工權益問題

時間:2021-01-22 15:56:09       來源:常州市人民政府網(wǎng)
摘要: 問題案例::我現(xiàn)在在一家單位生育險已經(jīng)交滿了十個月,但是單位目前要關閉分公司,總公司還是存在的,如果關閉了我的生育險也無法報銷了,我還有兩個月就要生產(chǎn)了,針對這種情況,我應該

 問題案例:我現(xiàn)在在一家單位生育險已經(jīng)交滿了十個月,但是單位目前要關閉分公司,總公司還是存在的,如果關閉了我的生育險也無法報銷了,我還有兩個月就要生產(chǎn)了,針對這種情況,我應該怎么辦

解答內(nèi)容:您好:感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網(wǎng)發(fā)來郵件,現(xiàn)就您的問題答復如下:

用人單位解散,或被依法撤銷是終止勞動合同的法定情形。故用人單位出現(xiàn)上述終止勞動合同的情形后,亦應終止“三期”女職工的勞動合同,并依據(jù)規(guī)定支付女職工經(jīng)濟補償金。為保護女職工的合法權益,從有利于勞動者的原則出發(fā),用人單位應一次性支付女職工三期內(nèi)的生活費、產(chǎn)假工資、生育費用等。但預產(chǎn)期在領失業(yè)金期間的,單位可不補償生育費用。

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回復單位:市人社局

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