問題案例：：您好！我今年7月份從A公司離職，然后8月份進入B公司工作了一個星期就離職了，后來9月份又進入C公司，做了兩個星期又離職了。目前處于離職狀態。因為在B和C公司都是試用期不滿一個月離職的，所以都沒有交社保。社保從8月份就停繳了?，F在想自己補繳社保，請問帶哪家公司的離職證明去補繳社保？謝謝！

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況， 《中華人民共和國勞動合同法》第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

《江蘇省社會保險費征繳條例》第九條、第十條規定，繳納社會保險費是法定強制性義務，用人單位與勞動者建立勞動關系后應依法參加社會保險，用人單位還應承擔對勞動者應繳納社會保險費的代扣代繳義務。

《市政府關于貫徹落實<江蘇省企業職工基本養老保險規定>的意見》(常政發[2008]116號):用人單位及其從業人員應當及時參加基本養老保險，應參保而未參保的人員應當及時辦理參保手續、補繳基本養老保險費。其他人員不得通過補繳的形式增加基本養老保險參保繳費年限。

綜上所述，單位在錄用勞動者三十日內需要為其征繳社會保險，您在三家單位分別未工作滿三十天，建議您與單位協商，如發生爭議，可以申請勞動監察。

常州市勞動監察支隊：86689292；天寧區勞動監察大隊：86658709；鐘樓區勞動監察大隊：88890219；新北區勞動監察大隊：85127925；武進區：12333-選擇所在地區后-按“5”號鍵。

如您還有其它問題，歡迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作時間內撥打常州勞動保障咨詢電話12333進行咨詢。

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回復單位：市人社局