六個月的哺乳假工資不低于80%，此工資是如何計算的？

來源：市人力資源社會保障局

1.根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護辦法》第十二條 上班有困難者，經本人申請，單位批準，可休半年的哺乳假，工資不低于80%。這里半年哺乳假的工資是指本人工資的80%。

2.根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第六十二條 本條例所稱工資是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動合同的約定，依法以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，不包括用人單位承擔的社會保險費、住房公積金、勞動保護、職工福利和職工教育費用。