什么是停工留薪期，工傷職工在停工留薪期享受什么待遇？

來源：市人力資源和社會保障局

停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療的一段期間。停工留薪期的長短應當憑職工就診的簽定服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需要勞動能力鑒定委員會確認。

在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付原工資福利待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工評定等級傷殘后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期間，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。