關(guān)于申請工傷認(rèn)定期限的相關(guān)規(guī)定

來源：張家港市

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

綜上，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，超期申報的在申報前發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。超過一年，則不能申請工傷認(rèn)定。用人單位經(jīng)辦人可能會有這樣的疑惑，“職工30天還沒出院，我還沒拿到相關(guān)的病歷材料，如何申報”？職工還在住院時，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)先行提供勞動關(guān)系材料、職工身份證復(fù)印件及工傷認(rèn)定申請表等相關(guān)材料進(jìn)行申報登記，后期再進(jìn)行相關(guān)材料的補(bǔ)正。