在常州，男員工的妻子生二胎，男員工是否享受護(hù)理假及護(hù)理假津貼？如果有的話如何辦理？

來源：常州市政府辦公室

根據(jù)《江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<江蘇省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，男方單位為其連續(xù)繳費(fèi)足10個(gè)月的生育保險(xiǎn)，男職工的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付。

職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

男職工護(hù)理假津貼報(bào)銷所需材料：《出生醫(yī)學(xué)證明》《常州市生育服務(wù)聯(lián)系單》或《批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證》。

辦理地點(diǎn)：常州市社保中心（錦繡路2號(hào)1號(hào)樓1樓B區(qū)窗口）。