合肥關于進一步吸引優(yōu)秀人才 支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）

為扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，促進合肥市重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境、提供廣闊舞臺，制定如下政策。

1．強化高層次人才租賃住房保障，重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次人才，如在肥無自有住房，可分別按220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²標準，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

2．促進更多高校畢業(yè)生在肥就業(yè)，新來我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，在肥無自有住房的，可分別按不高于90m²、70m²和50m²標準，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

3．適應人才安居需要，我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住住房，高層次人才可享受本市戶籍家庭政策。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，在肥首次購買自住住房，可分別按60萬元、40萬元、20萬元、10萬元的標準給予購房補貼，住房公積金貸款申請額度最高放寬至當期限額的兩倍。

4．引導人才穩(wěn)定就業(yè)，加大穩(wěn)崗力度，對在我市繳納個人所得稅的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補貼，前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。

5．深化企業(yè)技術合作，提升產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力，對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發(fā)人員，符合條件的按實付工薪30%給予企業(yè)引才補貼，單個項目（人才）補貼不超過50萬元。

6．本政策所指重點產(chǎn)業(yè)包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫由相關產(chǎn)業(yè)主管部門分別建立。

7．本政策自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與我市已出臺的政策不一致的，按照本政策執(zhí)行。所需經(jīng)費由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔。

本政策由市人力資源和社會保障局牽頭負責解釋。

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