筑夢新區(qū)在引進(jìn)人才上采取多種真金白銀的激勵方式，對入園企業(yè)家、科研人員、技能人才，在生活、住房、成果等方面實施三年內(nèi)補(bǔ)助、補(bǔ)貼、獎勵等政策。其中，對三類高層次人才分別給予4000元/月、3000元/月、2000元/月的租房補(bǔ)貼；10000元/月、8000元/月、6000元/月的生活補(bǔ)貼；按購房款的80%、70%、60%給予購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過200平方米。

博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生分別給予 1000元/月、500元/月、200元/月的租房補(bǔ)貼；5000元/月、3000元/月、500元/月的生活補(bǔ)貼；按購房款的50%、30%、10%給予購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過144平方米。

技師、高級技師分別參照全日制本科生、全日制碩士研究生政策。消費方面，兩年內(nèi)對新區(qū)內(nèi)企業(yè)員工每月發(fā)放1000元限在新區(qū)范圍內(nèi)消費的消費券。

出行方面，建立50-100臺的電動汽車出租站；新區(qū)內(nèi)車輛三年免收停車費。研發(fā)方面，對研發(fā)平臺建設(shè)、設(shè)備購置三年內(nèi)每年提供最高1000萬元的支持；對高層次人才團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)項目給予最高500萬元的支持。