在現(xiàn)代的社會(huì)，男女在工作上似乎已經(jīng)平等，但事實(shí)真的是如此嗎？《每日郵報(bào)》報(bào)導(dǎo)，來(lái)自美國(guó)的施耐德是費(fèi)城一家公司的主管，派爾芮是他的同事，兩人也是好朋友。

幾年前兩人因緣際會(huì)在同一家公司上班，但是同樣的工作，派爾芮做得總是比別人慢，因此常被老板埋怨。直到有一天，施耐德像往常一樣跟客戶發(fā)郵件溝通，但那天客戶表現(xiàn)地特別反常，態(tài)度粗魯、言語(yǔ)輕蔑、無(wú)視問題，更直言施耐德聽不懂他用的術(shù)語(yǔ)，但就在快被對(duì)方的傲慢搞地快氣炸時(shí)，他突然注意到了一個(gè)問題，原來(lái)他用的郵箱不是自己的，是另一位女同事的，而發(fā)出去的郵件署名是這位同事的名字派爾芮，也就是說(shuō)，對(duì)方全程把他當(dāng)成了一個(gè)女性。

因此，施耐德他打算試探一下，便給對(duì)方發(fā)了一句話：“您好，我是施耐德，現(xiàn)在開始我來(lái)接替派爾芮為您服務(wù)”。沒想到對(duì)方的態(tài)度一下子變好，該感謝、稱贊、客氣話一句不漏。一個(gè)難纏的客人瞬間變成了模范客戶。施耐德非常地震驚去問了派爾芮：“妳常常被這么對(duì)待嗎？”，派爾芮回答：“呃，也不是所有時(shí)候都這樣。但是常常。”

于是，兩人私下偷偷做了個(gè)實(shí)驗(yàn)，他們交換了電子郵件，時(shí)間大約是2周，也就是說(shuō)客戶以為和派爾芮在聊天，其實(shí)電腦后面卻是施耐德。2周后施耐德認(rèn)為，這段時(shí)間的感覺簡(jiǎn)直糟透了，但派爾芮卻覺得這段時(shí)間是她工作以來(lái)效率最高的時(shí)候。施耐德這才意識(shí)到，以前老板總抱怨派爾芮工作慢，其實(shí)只是因?yàn)樗枰p倍的時(shí)間去贏取客戶的信任。所以這個(gè)實(shí)驗(yàn)讓施耐德有感而發(fā)“我并不比她更擅長(zhǎng)這份工作。我只是在看不見的地方占了便宜。”就因?yàn)椋约菏悄行裕殬I(yè)女性根本沒有得到應(yīng)有的尊重。

此時(shí)，就當(dāng)他們把性別歧視的問題告訴老板的時(shí)候，卻被駁回了，老板覺得有一千種原因讓客戶有不同的反應(yīng)，但不一定就是這個(gè)原因。于是，派爾芮覺得不被尊重，因此辭去了現(xiàn)有的工作。這也表示了性別歧視在世界各地仍舊存在，或許有些地方甚至更嚴(yán)重。

施耐德。翻攝《每日郵報(bào)》

派爾芮。翻攝《每日郵報(bào)》

施耐德在《社交網(wǎng)站》上分享這次的經(jīng)驗(yàn)。翻攝《每日郵報(bào)》

施耐德在《社交網(wǎng)站》上分享這次的經(jīng)驗(yàn)。翻攝《每日郵報(bào)》