為加快建設(shè)人才強(qiáng)市，激發(fā)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為開創(chuàng)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好亳州建設(shè)新局面作出新的更大貢獻(xiàn)，市委、市政府決定開展第一屆突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才和優(yōu)秀人才遴選工作。

一、評選原則

（一）服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和科技進(jìn)步。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

（三）以發(fā)揮作用為本，注重一線，突出成果和貢獻(xiàn)。

（四）鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

二、評選范圍

在我市工作或柔性引進(jìn)的各類人才，不受本人身份和所在單位所有制形式限制。一人只能申報(bào)一個(gè)獎項(xiàng)，不得重復(fù)申報(bào)。

三、申報(bào)條件

擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，能夠與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，在工作崗位表現(xiàn)出色。評選以2015年以來取得的工作實(shí)績、獲獎情況、科研或研究成果為主要依據(jù)。

分七個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行申報(bào)：宣傳文化類由市委宣傳部負(fù)責(zé)，教育類由市教育局、亳州學(xué)院、亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院各自負(fù)責(zé)，工業(yè)企業(yè)類由市經(jīng)信委負(fù)責(zé)，技能類由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，農(nóng)業(yè)類由市農(nóng)委負(fù)責(zé)，醫(yī)療衛(wèi)生類由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)類由市藥業(yè)發(fā)展局負(fù)責(zé)。上述9家主管部門按突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才和優(yōu)秀人才分層次制定具體申報(bào)條件，下發(fā)申報(bào)通知并做好宣傳發(fā)動、組織申報(bào)工作。具體申報(bào)條件詳見亳州先鋒網(wǎng)、亳州人才工作網(wǎng)或市農(nóng)委、市教育局、亳州學(xué)院、亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市衛(wèi)計(jì)委、市委宣傳部、市經(jīng)信委、市藥發(fā)局、市人社局等9家市直主管部門網(wǎng)站。

具有下列情形之一的，不列為評選對象：

（一）近三年有違法違紀(jì)行為，在紀(jì)檢、計(jì)生、社會治安綜合治理等方面受過組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

（二）職業(yè)道德低下，有不廉潔、不誠信行為的。

（三）正在接受紀(jì)檢、公安、法檢、司法等相關(guān)單位調(diào)查的。

（四）參加或組織他人參加非法組織或活動，惡意造謠、散播反動言論的。

（五）有其他劣跡行為，產(chǎn)生不良影響的。

四、評選數(shù)量和相關(guān)待遇

（一）評選數(shù)量

第一屆擬評選出突出貢獻(xiàn)人才10名以內(nèi)、首席專家15名以內(nèi)、拔尖人才30名以內(nèi)、優(yōu)秀人才50名以內(nèi)。

（二）相關(guān)待遇

1、對評選出的突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才、優(yōu)秀人才給予獎勵，并授予榮譽(yù)稱號。

2、優(yōu)先參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、科學(xué)考察、專家休假等活動。

五、評選程序及辦法

評選工作采取廣泛申報(bào)、限額評選的方式，按照發(fā)布公告、推薦申報(bào)、專家評審、組織評定、審批決定、社會公示、命名表彰等步驟進(jìn)行?；顒佑墒腥瞬呸k負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告。通過下發(fā)通知、媒體發(fā)布公告等形式，公開評選條件，做好宣傳動員，鼓勵符合條件的各類人才踴躍申報(bào)。

（二）推薦申報(bào)。申報(bào)工作采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。組織推薦的由被推薦人所在單位推薦人選，并對有關(guān)上報(bào)材料進(jìn)行初步審查核實(shí)，由所在黨委（黨組）統(tǒng)一上報(bào)市農(nóng)委、市教育局等9家主管單位。無隸屬單位的個(gè)人可直接向市直各主管單位申報(bào)。

（三）專家評審。市直主管單位分別成立專家評審委員會進(jìn)行評審，制定評審細(xì)則和量化打分表，組織公開、公平、公正的評審活動，并依據(jù)評審結(jié)果提出推薦人選名單，并按推薦數(shù)量將推薦人選材料上報(bào)市人才辦。

（四）組織評定。市委組織部將對各主管單位上報(bào)的人選組織評定。主要采取專家現(xiàn)場點(diǎn)評、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位投票評定。市委組織部會同市紀(jì)委等有關(guān)部門組成考察組，對擬評定人選進(jìn)行考察，主要考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)水平、工作實(shí)績和社會貢獻(xiàn)等。對申報(bào)材料弄虛作假的隨時(shí)取消榮譽(yù)稱號。

（五）審批決定。市委組織部將評選出的初步人選名單提請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)市政府常務(wù)會、市委常委會討論決定。

（六）社會公示。在市主要媒體對初步人選進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）命名表彰。對評選出的人才，分別授予突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才、優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號。

六、相關(guān)要求

（一）高度重視，廣泛發(fā)動。評選工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市人才辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和相關(guān)部門配合。各單位要高度重視，周密部署，認(rèn)真做好人才評選的組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳發(fā)動等相關(guān)工作，將評選工作要求迅速進(jìn)行傳達(dá)，并安排專人具體負(fù)責(zé)，積極組織符合條件的各類人才申報(bào)。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真推薦。市直9家主管單位要下發(fā)具體申報(bào)通知，明確申報(bào)具體條件、規(guī)范申報(bào)程序、嚴(yán)明選拔紀(jì)律，客觀公正地反映申報(bào)人的品德、能力和業(yè)績，切實(shí)做到好中選優(yōu)，真正把科研能力強(qiáng)、專業(yè)水平高、引領(lǐng)作用明顯、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐扑]出來。在申報(bào)過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者嚴(yán)肅處理，取消本人評選資格，并追究所在單位責(zé)任。

（三）規(guī)范材料，按時(shí)上報(bào)。為確保申報(bào)工作順利，佐證材料完整規(guī)范，具體說明如下：

1、申報(bào)人需填報(bào)《第一屆亳州市突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才、優(yōu)秀人才評選申報(bào)表》，撰寫主要工作成果及貢獻(xiàn)情況說明（1000字左右），并附論文著作、獲獎情況、相關(guān)證明等材料復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙雙面打印裝訂成冊），在2月28日前將申報(bào)材料裝訂成冊送市直相關(guān)主管部門。相關(guān)表格可在“亳州人才工作網(wǎng)”或“亳州先鋒網(wǎng)”下載。

2、市直9家主管單位對申報(bào)人進(jìn)行專家評審后，按照推薦數(shù)量要求在3月12日前向市人才辦報(bào)送《第一屆亳州市突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才、優(yōu)秀人才評選申報(bào)表》和《第一屆亳州市突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才、優(yōu)秀人才申報(bào)人選匯總表》（按推薦順序填寫），加蓋公章，電子版發(fā)至市人才辦郵箱，同時(shí)報(bào)送推薦報(bào)告（內(nèi)容包括推薦人選紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、綜治等情況）。