3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分分別依次等額遞補(bǔ)一次。

4、擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

1、擬聘用人員在固鎮(zhèn)政府網(wǎng)和固鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5天。

2、招聘工作接受同級(jí)紀(jì)檢部門監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委 聯(lián)系電話：0552-2131887

固鎮(zhèn)縣城關(guān)鎮(zhèn)紀(jì)委 聯(lián)系電話：0552-6028750

固鎮(zhèn)縣王莊鎮(zhèn)紀(jì)委 聯(lián)系電話：0552-6666005

固鎮(zhèn)縣連城鎮(zhèn)紀(jì)委 聯(lián)系電話：0552-2126506

四、管理和待遇

（一）新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期間工資1250元。試用不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，由用人單位與新進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽。

（二）招聘人員正式聘用后，享受本縣社區(qū)工作者同等待遇，崗位工資2500元/月，由用人單位予以發(fā)放;并按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社保五險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān))。

（三）經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照單位管理制度及相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行考核和管理。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要提出續(xù)簽或解聘意見。