鳳陽(yáng)縣中都融資擔(dān)保有限公司是縣政府、省擔(dān)保集團(tuán)和滁州市擔(dān)保公司共同出資的國(guó)有公司，目前注冊(cè)資本20070萬元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，擬公開招聘工作人員4名，其中法學(xué)專業(yè)人員2名，財(cái)經(jīng)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一招聘。

二、招聘崗位和基本條件

(一)風(fēng)控崗位：學(xué)歷為全日制本科及以上，法學(xué)專業(yè)，35周歲以下;具有法律職業(yè)資格證書的人員，年齡可放寬到45周歲，學(xué)歷可放寬到中專。

(二)業(yè)務(wù)崗位：學(xué)歷為本科及以上，財(cái)經(jīng)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱。有會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，具有三年以上企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬到45周歲，學(xué)歷可放寬到中專。

(三)招聘其他條件：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、身體健康;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、具有鳳陽(yáng)縣戶籍; 年齡計(jì)算：35周歲以下為“1982年9月28日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)

加分條件：

具有法律職業(yè)資格證書或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的加10分。有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

三、招聘程序和時(shí)間安排

招聘工作采取報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。 (一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月28日至9月30日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：公司辦公室(惠政路與社稷壇路交叉口新城區(qū)縣總工會(huì)北三樓)，聯(lián)系電話：0550-6739556。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、戶口本和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證、職稱證等證書的原件及復(fù)印件，近期兩寸免冠照片3張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。

5、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

(二)面試

1、面試工作的組織。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。 2、面試人員的范圍。所有符合報(bào)名條件人員。 3、面試的形式和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效分?jǐn)?shù)的平均得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。 4、面試時(shí)間。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，同面試人員名單在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站上一并公示。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)+加分分值。

(四)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況，按照是否具有法律職業(yè)資格證書或中級(jí)資格證書確定，條件仍相同的，采取加試的形式確定。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察內(nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。 (五)公示與聘用

擬聘用人員名單在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站和公司所在地公示3天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、 聘后待遇

1、薪資待遇：基本工資(2200元/月)+學(xué)歷工資+崗位工資+司齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)+滿勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金。