漫長的年假逐漸接近尾聲，過了一個(gè)農(nóng)歷春節(jié)，大家在辛苦打拼一年，領(lǐng)完年終獎(jiǎng)金后，最期待的事，就是希望老板在新年度能夠獎(jiǎng)勵(lì)員工，給與加薪機(jī)會(huì)。雖然2016年景氣普遍看衰，經(jīng)濟(jì)前景不明，但法國仕女雜志《美麗佳人Marie Claire》，為大家搜集了6種自助巧妙加薪的辦法，讓老板很難拒絕你，幫自己優(yōu)雅的加薪。

掌握年度加薪日期

不少有加薪制度的企業(yè)行號(hào)，每年都會(huì)在固定月份，進(jìn)行年度加薪考核；有的公司每年也多會(huì)有比較忙錄的“旺季“。對(duì)加薪有企圖心員工，除了掌握年度加薪考核前，努力求表現(xiàn)；最好別在公司最忙碌的月份，貿(mào)然向已經(jīng)忙翻天的長官提出加薪要求，這樣成功的機(jī)會(huì)通常不大。

與老板保持良性互動(dòng)

想跟老板要求加薪，不能平常沒表現(xiàn)，時(shí)間一到就突然開口，這是非常糟糕的。想提出加薪要求，除了要有讓上司信服的本錢，平常還要與長官保持良好互動(dòng)交流，向老板自然的表明自己工作上的成績，長官在思考加薪名單時(shí)，才會(huì)第一個(gè)想到你。

保持敬業(yè)態(tài)度

無論老板最后有沒有幫你加薪，身為員工，還是要負(fù)起職業(yè)道德與專業(yè)態(tài)度，就算老板最后拒絕加薪要求，還是要盡責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，培養(yǎng)自己的實(shí)力，才會(huì)有下一次加薪的機(jī)會(huì)。